9月14日下午，包头市公安局、锡林郭勒盟苏尼特右旗公安局、呼伦贝尔市公安局海拉尔分局观摩调研组到红山区公安分局桥北派出所观摩调研“六防五控四推进”强基工程暨警务机制改革工作。 这是继8月14日全区公安派出所警务机制改革暨“六防五控四推进”强基工程现场会召开之后，红山区公安分局桥北派出所迎接的第五批观摩考察团。
▲8月17日，巴彦淖尔市公安局一行20余人到所观摩调研
▲9月8日，福建省公安厅治安总队一行9人到所观摩调研▲9月12日，呼伦贝尔市公安局一行38人到所观摩调研▲9月14日下午，包头市公安局、锡林郭勒盟苏尼特右旗公安局、呼伦贝尔市公安局海拉尔分局一行48人到所观摩调研 各观摩调研组先后到桥北派出所、赤峰商贸服务物流园区警务室、钓鱼台社区警务室进行了观摩调研，就“两队一室”警务机制改革、案件办理、社区警务、涉企警务、警企协作等各项警务工作实际开展情况等方面进行了深入沟通交流，分享了经验做法。 近年来，桥北派出所围绕“枫桥式公安派出所”创建标准，坚持党建引领，树牢主防理念、落实主防责任，用派出所工作标准化建设牵动“两队一室”警务模式深度运行，围绕党建引领派出所工作这一个中心，聚力赋能打造“两队一室”桥北模式“四大要素”，基层警务与网格治理深度融合工作机制，努力在更高水平上实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标。 坚持全面贯彻习近平总书记训词精神，结合贯穿全年、贯穿公安工作全过程的“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化“一室、一廊、一屋、一校”党建“四个阵地”建设，倾心打造党建工作室、红色文化连廊、警民连心屋和公安党校分校，深入开展组织生活会、主题党日、重温入党入警誓词等，将党组织生活由“静态”变为“动态”，从严治警措施持续深化，思想政治教育效果明显提升，不断擦亮全区公安机关“最强党支部”红色名片，努力实现“五个一流”目标。 将智能化建设与“两队一室”建设同步融合推进，倾力打造智能、专业、规范、高效的警务运行新机制。 合成办公以“变”聚力。推行所班子合署办公，将过去的“每日召集会商”变为现在的“常态实时会商”，联动统筹“一室”与“两队”，对需要跟进处理的案事件按职责实时认领落实。 资源汇集以“智”赋能。将智能化应用平台和资源库接入综合指挥室，打造“情指行”一体化最小作战指挥单元。 队室协同以“联”提效。“一室”接收情指中心警情和工作指令，统筹掌握分析辖区各类信息资源，实时开展分析、研判，发现问题的规律、特点，形成研判产品推送“两队”执行，并跟踪督办。 “两队”在执行指令和日常工作中获取的基础信息及案件办理情况及时反馈，用数据反哺“一室”，为深度研判和有效处置提供基础支撑。
量化评比以“考”争先。围绕派出所“主防”工作主责，制定共性和特性相结合的考核细则，将任务细化到底，责任落实到人，用科学合理的考核促动派出所主防落地，推动主动警务、预防警务落实。
按照“力量融合、职能融优、警民融洽、警企融接”的思路，将社区警务和红山区网格精细化社会治理、优化法治化营商环境有机融合。 “警务力量”与“网格力量”融合，实行警网一体运行。桥北辖区划分了59个基础网格，配备专职网格员59人。社区民警全部进社区“两委”班子，充当网格“指导员”和“监督员”，依靠专业知识指导网格员开展基础信息采集、治安巡逻防范等工作。 “警务工作”与“网格工作”融优，提升重点工作质效。通过在工作实际中总结出的“九联”工作法，最大限度实现了网格管理为警务工作所用。特别是在基础信息采集核查、矛盾纠纷排查化解、安全隐患清查整治以及国家反诈中心APP推广安装等工作中，民警与网格员联合入户排查核实和推广，实现了工作效率和工作效果的双提升。 “警务触角”与“网格群防”融汇，延伸警务神经末梢。依托社区活动中心，将176名群众吸纳为兼职网格员，根据居住小区组建51个社区治安防范志愿服务队，在民警的指导下开展信息搜集、反电信网络诈骗宣传、社区巡逻防范等工作。 “警务服务”与“惠企安商”融接，优化法治营商环境。结合辖区企业多的实际打好“服务”牌，在物流园区内设立业态警务室，将涉企业务办理权限下放，最大限度压缩企业办事成本。 畅通警企沟通机制，组建涉企矛盾纠纷调解组织和6支75人的企业联防队伍，主动排查化解涉企矛盾纠纷，维护企业周边治安秩序，努力为企业发展提供优良的社会治安环境。 下一步，红山区公安分局桥北派出所将继续牢固树立“主防”工作理念，围绕维护辖区社会治安稳定这个首要目标，不断夯实公安工作高质量发展的根基，统筹发展和安全，立足两个大局，以防风险、保安全、护稳定、促发展的新成效，确保经济社会发展持续稳定安全。
供稿丨红山公安
编辑丨王 晴
主编丨李 乐
审核丨江 枫
投稿邮箱：cfgaxwxc110@163.com